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NEWS ニュース
DATE : 2024.03.15
次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
▼ 厚生労働省:一般事業主行動計画の策定・届出等について
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
次世代を担う子どもが健やかに生まれ、育成される社会環境を整備することを目的に、国や地方公共団体、企業や国民が担うべき責任を明確にし、集中的・計画的に取り組むために定められた法律です。
働く女性が個性と能力を十分に発揮しながら継続して就労できる社会を実現するため、事業主に対し数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や取組み状況の公表を求めた法律です。
株式会社アドップ「一般事業主行動計画」
https://adop.test-adop.com/wp/wp-content/uploads/2024/03/一般事業主行動計画.pdf